所謂的節(jié)能管理機(jī)制實(shí)質(zhì)上就是要求建設(shè)項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)后建立工作制度和執(zhí)行和執(zhí)行程序，以保證按照《節(jié)約能源法》、《能源管理體系要求》（GB/T23331）、《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》（GB/T15587）等有關(guān)要求，提出項(xiàng)目能源管理體系建設(shè)方案，能源管理中心建設(shè)以及能源統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)等節(jié)能管理方面的措施和要求。對(duì)于大中型工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一般都是通過(guò)設(shè)立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的方式來(lái)實(shí)施。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：
       1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長(zhǎng)組織下，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作，實(shí)施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)
能工作。
       2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實(shí)施。
       3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。
       4、組織制定并實(shí)施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及年度節(jié)能計(jì)劃。
       5、組織審定企業(yè)年度各類(lèi)能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。
       6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎(jiǎng)懲事宜。
       7、檢查企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作。
       8、組織召開(kāi)節(jié)能工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能工作的計(jì)劃、布置、檢查、
總結(jié)。
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